Entête Epargne Salariale
Mise en place en 2007, l’épargne salariale de La Poste fête cette année ses dix ans. À ce jour, plus de 121 000 postiers en bénéficient déjà.
Destinée à tous les collaborateurs dès trois mois d’ancienneté, elle permet de se constituer une épargne à  moyen ou long  terme, avec de nombreux avantages : complément financier versé par La Poste, fiscalité avantageuse, exonération de droits d’entrée ou de frais de tenue de compte (pris en charge par La Poste).
 
 
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Clôture des versements 2017 de l’épargne salariale

 

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PRATIQUE :

Bulletins, livrets d’information, … retrouvez ici tous les documents de l’épargne salariale en téléchargement

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LES AVANTAGES DU PEG ET DU PERCO

  • Un complément financier versé par La Poste
  • Des frais de tenue de compte pris en charge par La Poste
  • Une gamme de placements diversifiée et dédiée aux postiers
  • Des modalités d'alimentation différentes
  • Une fiscalité favorable...
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